超高齢社会の日本で、注目されている仕事である介護職のケアマネージャー（正式名称は介護支援専門員）という仕事ではないでしょうか。 【詳細はこちら→http://careplan-caremanager.com】
ケアマネージャーになる為には、介護支援専門員証を取得してから、実務研修を修了して各都道府県の介護支援専門員名簿に登録することで、ようやく取得できるという資格取得難易度の高い資格となっていますが、その分重要性の高い職種とも言えます。
ケアマネージャーとは、介護サービス事業者が提供する介護保険制度を、要支援・要介護認定者が円滑にサービスを受けれるように介護サービス事業者と、要支援・要介護認定者およびその家族の双方の間に入り、マネジメントをして、またその介護保険制度のサービスが提供された後も、そのサービスが適切であるかどうかも面談して見極めていくというのが仕事になります。
前述した資格取得の難易度と同様に、仕事も多用で難しいとも言えますが、高齢者の方が自分のプランで喜んでもらえたり、より充実したサービスを受けれるようになったりと、喜びを直に感じれるという、やりがいがあり立派な仕事です。
介護福祉士との資格や待遇の違い等、ケアマネージャーのメリットについて紹介します。介護福祉士は、国家資格で更新は無いですが、ケアマネージャーは5年に1度の更新があり民間資格となっています。
介護福祉士は、現場での仕事になり、肉体的な疲労を伴う業務が多くなっていて、ケアマネージャーはマネジメント業務が主になっていますので、肉体的な疲労は介護福祉士よりも少なく、待遇面でもケアマネージャーの方が一般的に好待遇のようです。
長く続けていく上で肉体的な負担を考えると、ケアマネージャーをステップアップの目標として置いてみるのもいいかもしれません。